ehr软件精益版-薪资管理-汇通科技

苏州汇通软件科技有限公司提供ehr软件精益版-薪资管理-汇通科技。薪资管理是汇通人力资源管理套件的模块之一，属于业务应用层面。是在企业发展战略指导下对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的管理模块。其功能和灵活的设置可帮助hr部门有效处理大量繁杂的信息数据，输出各类符合要求的文件格式，从而避免人为错误，缩短处理时间。

功能优势
a 基于账套的设计模式
可以定义不同属性的员工使用不同的薪资帐套，进而使用不同的薪资结构和薪资公式。员工属性可自定义。

b 完全自定义的薪资结构体系
可以自行定义出符合企业自身要求的薪资项目，并且可以设置多种数据精度，如：4舍5入、见尾数进位、舍尾数等。

c 自然描述语言式的薪资公式设计器
所谓自然描述语言就是我们正常表述的语言，使用者不用去学习繁复的编程语言，即可设计出符合企业薪资计算方式的公式。

d 直接引用其他模块的数据或外部接口数据
计算公式可以直接引用人事基础、考勤、绩效、培训、就餐消费等模块的数据，也能通过定义薪资接口引用外部系统的数据。

e 规范输出银行、社保等各类格式文件
可以输出符合银行电子转账格式的文件，薪资专员或财务人员可以直接将其导出的电子稿交付银行，从而及时进行薪资发放。

f 保密薪资单设计
通过保密薪资单设计器，可以定制出适合企业vi规范的保密薪资单，并且可以直接连接到配套薪资机上进行打印。

g 各种规定了如指掌
简单设置即可完成符合---及公司政策的各类管理，并可查询、分析、统计相关数据。

h 支持基于成本中心的分摊模式
引入成本中心模式，可以将人员的成本分摊到不同单元中，不受组织架构的制约。

汇通ehr作为管理咨询培训、hr软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化---和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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     关键词： 人力资源管理系统 - 人事系统 - 考勤管理系统 - 排班软件 - 出入管控系统